11月16日下午，在公司一楼会议室迎来了第三届“青蓝工程——师徒结对”仪式。自去年10月起，公司已连续成功开展了两届结对仪式，每一对师徒经过半年的磨合与学习，师傅不遗余力地倾囊教授，徒弟孜孜不倦地悉心学习，教学相长，绝大多数徒弟们均取得了不错的成果，圆满出师。

    经过各职能部门、生产车间的精挑细选，共结对了10对师徒，由公司总经理袁拥军与每一对师徒签订了师徒结对的协议书，一张张简洁的纸却蕴藏着不平凡的职责，每一份签字都代表着一份承诺。接着董事长成剑发表了重要讲话，对本次新结对的师徒们寄予了更殷实的期待，他强调了师带徒要注重结果，所在部门和车间要关注人员在实际的生产作业过程中的学习情况以及技能的掌握，人力资源部门也应实时跟踪人员的学习进程，加强结对期间的考核，以确保师带徒能真正达到员工掌握技能的效果，为公司人才梯队的建设和壮大以及企业文化的建设丰满羽翼。

    紧接着我们举行了传统的敬茶仪式，每一个徒弟都虔诚地向师傅奉上一杯热茶，师傅和徒弟脸上发自心底洋溢的笑容，也充分彰显了他们对未来学习历程的信心和期待。

    最后，师傅，徒弟，公司领导以及各部门负责人纷纷进行了合影留念，留下又一幅幅珍贵的印记。

    青蓝工程——师徒结对仪式是公司推陈出新，加快人才培养的一项创举，也是对企业文化建设的一种推动。十年树木百年树人，人才的培养是一项常抓不懈的工作，形成人才队伍不断壮大的长效机制。这一项文化创举会代代相传，绵延下去，为公司输送出一支支更精干的人才梯队。